021-5830 0007
职位信息
- 据业务战略,为人才招募制定详细招聘计划,包括定义明确的目标、预期结果、不同的计划方案和每年的活动;
- 管理和优化通过各种渠道(包括但不限于微信、LinkedIn推广、校园沟通等)开展相关企业营销策划;
- 建立及维护人才库,定期递交候选人报告和行业人才趋势;
- 根据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划;
- 梳理培训体系,更新并完善目前的培训体系课程;
- 负责员工关系日常管理工作;
- 完成上级指派的人力资源项目及其他任务。
岗位要求:
-专科及以上学历;
- 1年以上人力资源经验,擅长1-2个HR模块,尤其招聘;
- 具有较强的沟通能力与抗压能力;
- 责任感强,心态成熟;
- 良好的团队合作精神,能够适应多元文化和快节奏的环境。
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投诉建议:448685855
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