招聘 | 招聘经理职位-人力资源中心

职位信息

- 据业务战略，为人才招募制定详细招聘计划，包括定义明确的目标、预期结果、不同的计划方案和每年的活动；

- 管理和优化通过各种渠道（包括但不限于微信、LinkedIn推广、校园沟通等）开展相关企业营销策划；

- 建立及维护人才库，定期递交候选人报告和行业人才趋势；

- 根据公司发展战略目标，编制公司年度培训计划；

- 梳理培训体系，更新并完善目前的培训体系课程；

- 负责员工关系日常管理工作；

- 完成上级指派的人力资源项目及其他任务。

岗位要求:

-专科及以上学历；

- 1年以上人力资源经验，擅长1-2个HR模块，尤其招聘；

- 具有较强的沟通能力与抗压能力；

- 责任感强，心态成熟；

- 良好的团队合作精神，能够适应多元文化和快节奏的环境。